Em assembleia virtual realizada na tarde desta terça-feira (8), os trabalhadores da Unimed Fortaleza aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027, após meses de negociação e muita luta do Sindsaúde Ceará.
A proposta final apresentada pela Unimed Fortaleza estabelece reajustes salariais de 4,39% a 5,3%, contemplando as diferentes categorias abrangidas pelo acordo.
Enfermagem: A proposta, que anteriormente previa reajuste de 4,5%, foi ampliada para 5% na proposta final, aprovada pela categoria em assembleia.
Entre as categorias com piso salarial definido no ACT, o Auxiliar de Atendimento terá reajuste total de 5,3%. Desse percentual, 5,05% serão aplicados inicialmente e os 0,25% restantes a partir de janeiro de 2027.
Para os empregados que não possuem piso salarial definido no ACT, será aplicado reajuste de 4,39%, correspondente ao IPCA acumulado entre abril de 2025 e maio de 2026. Desse percentual, 4,15% serão aplicados na folha de setembro, com pagamento do retroativo, e os 0,24% restantes serão aplicados a partir de janeiro de 2027, sem retroatividade.
Outro avanço é o reajuste do vale-alimentação, que passará de R$ 801,54 para R$ 837,61, correspondente a 4,5%. O retroativo referente ao período de maio a agosto será pago junto à folha de setembro.
O auxílio-creche/babá também terá reajuste de 4,39%, passando de R$ 283,95 para R$ 296,41. O retroativo referente aos meses de maio a agosto será pago igualmente na folha de setembro.
Além dos reajustes econômicos, o acordo mantém e garante direitos importantes, como quatro dias de afastamento remunerado para mães e pais acompanharem a hospitalização de filhos, regras para acompanhamento médico de filhos, ausência remunerada para empregadas vítimas de violência doméstica e proteção ao trabalhador que, de forma justificada, recusar a dobra de plantão.
A negociação também garante a manutenção das cláusulas do acordo até a assinatura de um novo instrumento coletivo, conforme as condições estabelecidas na cláusula de ultratividade.
Taxa de Negociação Coletiva:
Durante a assembleia, também foi aprovada a Taxa de Negociação Coletiva, destinada exclusivamente aos trabalhadores não sindicalizados. Os trabalhadores filiados ao Sindsaúde Ceará são isentos.
A contribuição é destinada ao custeio das ações realizadas durante a Campanha Salarial, incluindo estudos técnicos, assessoria jurídica, negociações, mobilizações e demais iniciativas voltadas à defesa dos direitos e à conquista de avanços para toda a categoria.
O valor aprovado será de duas parcelas de R$ 55, com desconto nas folhas de pagamento de novembro e dezembro de 2026.
Direito de oposição
O trabalhador que não concordar com o desconto poderá apresentar carta de oposição no período de 5 a 14 de outubro de 2026, conforme as regras estabelecidas para a oposição.
A entrega poderá ser feita pessoalmente ou pelos Correios nos seguintes endereços:
- Sede Central – Fortaleza: Rua Padre Mororó, 670;
- Subsede do Cariri – Juazeiro do Norte: Rua José Andrade de Lavor, 2217.
A aprovação do ACT 2026/2027 é resultado de um processo de negociação que contou com cinco rodadas de negociação, contrapropostas apresentadas pelo Sindsaúde Ceará e mobilização constantes.
