Na manhã do dia 11/02/2026, representantes sindicais participaram de reunião na Prefeitura Municipal de Iguatu para discutir pautas prioritárias dos servidores públicos municipais, especialmente da área da saúde. O encontro contou com a participação do Sindiodonto e do Sindiguardas, convidados pelo Sindsaúde Ceará.
Estiveram presentes o prefeito Roberto Costa, o Procurador do Município Edmilson Filho, o Secretário de Finanças, além de dirigentes sindicais. Representando o Sindsaúde, participaram a Diretora Josefa Sobreira e seu representante jurídico, além dos presidentes do Sindiodonto e Sindguardas, que apresentaram reivindicações formais da categoria.
Reajuste dos servidores públicos
Entre os principais pontos debatidos esteve o reajuste salarial dos servidores públicos municipais, tema considerado urgente pelas entidades representativas.
O debate girou em torno do escalonamento das datas, pois o reajuste completo de 7% se dará somente em maio. Até lá, o reajuste será de 4,26%, fato que gerou insatisfação nos servidores representados.
Diante disto, o Prefeito se comprometeu a se reunir com a equipe de finanças para avaliar tal ponto questionado.
Adicional de insalubridade dos Auxiliares de Saúde Bucal
Outro tema de destaque foi a situação dos Auxiliares de Saúde Bucal, que atualmente recebem adicional de insalubridade no percentual de 10%, enquanto os cirurgiões-dentistas recebem 15%.
O Sindsaúde cobrou a equiparação do adicional, com pagamento das diferenças de 5%, considerando a exposição semelhante a agentes nocivos no ambiente de trabalho.
Insalubridade dos Agentes Comunitários de Saúde
Também foi discutida a base de cálculo do adicional de insalubridade dos Agentes Comunitários de Saúde. A categoria reivindica que o percentual seja calculado sobre o salário base e não sobre o salário mínimo, conforme previsão na legislação federal aplicável, garantindo o cumprimento integral do direito.
Plano de Cargos e Salários da FUSPI e cobrança do PPP
Em relação à FUSPI, foi tratada a questão do Plano de Cargos e Salários. Durante a reunião, ficou acordado que será analisada a possibilidade de não elaborar um novo plano, mas sim avaliar a viabilidade de implantação de plano já existente no âmbito municipal, buscando maior isonomia entre os servidores.
Além disso, o Sindsaúde solicitou a elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) para aqueles servidores da FUSPI próximos da aposentadoria.
Prazo para resposta do Município
Ao final da reunião, ficou estabelecido que o Município apresentará resposta oficial às pautas apresentadas até o início do próximo mês.
O Sindsaúde segue acompanhando as tratativas e reafirma o compromisso com a defesa dos direitos e da valorização dos servidores públicos municipais.
