No dia 16 de setembro de 2025, o Sindsaúde Ceará esteve representado por Edna Pontes e Glenda Garcez na Mesa de Negociação Setorial do IJF, onde foram discutidas pautas fundamentais para os servidores da saúde.
Um dos principais pontos levantados foi a criação de uma nova gratificação de produtividade sobre a carga horária suplementar. A gestão, no entanto, alegou que a medida não é viável devido ao alto impacto financeiro. Também foi solicitado que não houvesse descontos na produtividade em casos de atestados, faltas ou atrasos na carga suplementar, mas a gestão negou afirmando que o decreto de 2020 inviabiliza a possibilidade.
Outra demanda tratou da emissão de um contracheque detalhado da produtividade, contendo os valores e justificativas de eventuais descontos. Esse pedido será encaminhado para análise da SEPOG – Secretaria de Planejamento e Gestão. Sobre a redução no valor da produtividade no mês atual, a gestão explicou que a queda ocorreu em razão do aumento dos gastos com Órteses, Próteses e Materiais Especiais (OPME).
Também foi cobrada uma posição oficial quanto à possível suspensão das férias nos meses de outubro, novembro e dezembro. A gestão informou que já fez um levantamento de impacto financeiro e encaminhou à secretaria, mas até o momento não existe decisão oficial sobre o assunto.
A reivindicação de liberação do acesso pela Rua Senador Pompeu também foi pautada, mas a gestão descartou a possibilidade por questões de segurança. Como medida paliativa, ficou acordado que a Guarda Municipal realizará rondas no quarteirão durante a saída dos profissionais.
Na pauta sobre a reestruturação do PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários), a gestão declarou que o tema está nos planos, mas ainda sem definição de encaminhamentos. O mesmo posicionamento foi dado em relação ao pedido de aumento do valor do incentivo pago aos servidores, que permanece sem conclusão.
O Sindsaúde também cobrou a agilidade nos processos de aposentadoria, e a gestão informou que uma força-tarefa já está em andamento para acelerar a tramitação. Já em relação à segurança dos profissionais dentro do hospital, foi dito que as medidas ainda estão em fase de definição e devem integrar o plano de segurança institucional.
📢 O Sindsaúde seguirá firme cobrando avanços e soluções concretas. Nossa luta é pela valorização dos servidores e pelo respeito a quem garante o atendimento no IJF.
