Na terça-feira, 13 de janeiro de 2026, o Sindsaúde Ceará participou de mais uma reunião da Mesa Setorial da Saúde da SESA, espaço fundamental de diálogo e negociação entre as entidades sindicais e a gestão estadual. Durante o encontro, foram debatidos temas centrais para a vida funcional dos servidores da saúde.1. Situação dos servidores do HGCC
Sobre a situação dos servidores do Hospital Geral César Cals (HGCC), a gestão informou que os trabalhadores tiveram a possibilidade de escolher para qual unidade seriam remanejados, com exceção do Hospital São José. Segundo a SESA, praticamente todos os servidores já foram devidamente lotados.
2. Gratificação de Desempenho Institucional (GDI)
✔ Hospital Universitário
A gestão informou que, a partir do próximo ano, os servidores passarão a ser avaliados por gestores do ISGH. As entidades sindicais se posicionaram contrárias a esse formato e decidiram cobrar da secretária Tânia Mara que as avaliações sejam realizadas por gestores da administração direta.
✔ Incorporação da GDI
A SESA informou que a proposta de incorporação da GDI ainda está em fase de estudo e análise de impacto orçamentário. Na próxima reunião da Mesa Setorial, a gestão se comprometeu a apresentar a data para divulgação desse impacto financeiro.
✔ GDI nas licenças saúde
Os representantes sindicais reivindicaram que os servidores não tenham perda da GDI durante licenças por motivo de saúde. Ficou acordado que as entidades irão oficiar formalmente a SESA sobre o tema.
3. Ascensão funcional
Foi revisado o acordo firmado entre a gestão e os sindicatos ao final de 2025, com o seguinte cronograma de implantação em contracheque:
•Novembro de 2025: interstício 2021–2022 (60% dos servidores habilitados);
•Abril de 2026: interstício 2022–2023 (100% dos servidores habilitados);
•Setembro de 2026: interstício 2023–2024 (100% dos servidores habilitados);
•Novembro de 2026: interstício 2024–2025 (60% dos servidores habilitados).
Os sindicatos propuseram que as ascensões dos interstícios 2022–2023 e 2024–2025 fossem implantadas já em abril. A gestão informou que, devido ao impacto financeiro, não será possível, mas se comprometeu a avaliar a publicação das listas em conjunto ou em datas próximas, garantindo tempo hábil para a entrega dos certificados das ascensões 2024–2025 e 2025–2026.
4. PCCS
As entidades sindicais reivindicaram a reformulação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da SESA. Ficou acordada a retomada do processo, com reunião marcada para o dia 27 de janeiro de 2026. As reuniões passarão a ocorrer na primeira e terceira terça-feira de cada mês.
5. Retirada do teto do vale-alimentação
Os representantes sindicais solicitaram a retirada do teto para concessão do vale-alimentação. Ficou encaminhado o envio de ofício à SESA formalizando a reivindicação.
6. Baixo valor pago às auxiliares de saúde bucal
Foi exposta a situação das auxiliares de saúde bucal, que recebem valores considerados irrisórios por hora trabalhada. Essa realidade tem causado evasão de profissionais e comprometido os serviços de saúde bucal da rede estadual. A gestão se comprometeu a trazer o grupo técnico da área para discussão na próxima reunião da Mesa Setorial.
O Sindsaúde Ceará segue firme na Mesa Setorial da Saúde, cobrando respostas concretas, avanços reais e respeito aos direitos dos servidores.
