Na última sexta-feira (05), Auxiliares em Saúde Bucal (ASBs) e Técnicos em Saúde Bucal (TSBs) participaram do 1º Café com Proposta, realizado na sede do Sindsaúde Ceará. O encontro reuniu profissionais da categoria para discutir e construir uma proposta de valorização salarial a ser apresentada à Prefeitura de Fortaleza.
Após amplo debate, os participantes aprovaram por unanimidade uma proposta técnica que busca corrigir a histórica defasagem remuneratória enfrentada pelos trabalhadores da saúde bucal do município.
A proposta prevê a criação de uma Gratificação de Valorização Profissional correspondente a 80% do vencimento-base dos cargos, além da implantação de uma VPNI (Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada) complementar. Com a medida, a remuneração dos ASBs e TSBs passaria a ter como referência o valor de R$ 3.242,00, assegurando maior reconhecimento financeiro às categorias.
O documento também prevê que os valores sejam reajustados sempre que houver revisão geral anual dos servidores municipais, evitando perdas salariais causadas pela inflação e garantindo a preservação do poder de compra dos trabalhadores.
Durante o encontro, foi destacado que ASBs e TSBs desempenham papel fundamental na Atenção Primária à Saúde, atuando diretamente no apoio aos procedimentos odontológicos, nas ações de prevenção, educação em saúde, biossegurança e organização dos serviços de saúde bucal.
Para o Sindsaúde Ceará, a proposta representa uma alternativa juridicamente viável, administrativamente sustentável e compatível com a realidade financeira do município, além de contribuir para a valorização profissional, o fortalecimento das equipes e a melhoria da assistência prestada à população.
A aprovação da pauta marca o início de uma nova etapa da mobilização dos ASBs e TSBs de Fortaleza. A proposta será encaminhada à Secretaria Municipal da Saúde e aos demais órgãos competentes para análise e abertura do diálogo institucional com a categoria.
Unidos, os trabalhadores da saúde bucal reafirmam que valorização profissional e justiça remuneratória são condições fundamentais para o fortalecimento do SUS e da saúde pública municipal.
