Sindicato inicia negociações com a UNIMED Fortaleza

As negociações da campanha salarial com a UNIMED Fortaleza tiveram início no começo do mês de maio.  A pauta de reivindicações para este ano foi aprovada na assembleia geral realizada no dia 24/03/2017.

O Sindsaúde reivindica reajuste salarial de 12%, tíquete-alimentação no valor de R$ 490,00, auxilio creche de R$ 179,00. Pela proposta do Sindsaúde, o auxílio-babá (beneficio que não exige comprovante de despesas com creches, colégios etc) seria concedido até que o(a) filho(a) completasse 6 anos de idade. Além disto, o sindicato laboral quer que a UNIMED Fortaleza abone a falta do empregado que for se submeter a concurso/seleção pública.

Na primeira negociação, ocorrida no inicio deste mês, os negociadores da UNIMED Fortaleza apresentaram proposta de reajuste de apenas 4,5%. Esta proposta rechaçada  pela comissão de negociação dos empregados, pois está muito abaixo do que pretendem os trabalhadores.

Dia 10/05, a comissão patronal apresentou nova proposta: reajuste de 6% para o piso de técnico de enfermagem e de 5,5% para os demais salários e para os outros pisos salariais. No tíquete-alimentação, a  proposta da UNIMED foi elevar o valor para R$ 470,00, o que representa um reajuste de 7%. O Sindsaude manteve-se firme nas negociações, tentando, a cada momento, melhorar os ganhos para os empregados.

Em 15/05, a UNIMED fez outra proposta: 6% para todos os pisos e salários, além do reajuste de 12% no tíquete e no auxilio creche/babá.

Veja abaixo, um resumo das negociações até 15/05:

As negociações, segundo a Diretora do Sindicato e empregada da UNIMED, Socorro Alves “vem evoluindo, inclusive com a obtenção de ganho real, em relação à inflação dos últimos doze meses, o que demonstra que estamos no caminho certo”. 

As negociações com a UNIMED Fortaleza terão continuidade nesta  semana, quando esperamos sejam concluídas. O Sindsaúde pretende fazer reuniões e assembleias com os trabalhadores para informar sobre as negociações.

Foto: Google Earth