Sindicato inicia ações contra empresas que descumprem o pagamento do piso sub judice. Primeiro processo é contra a Rim Centro.
O Sindsaúde Ceará está levando à Justiça empresas que não estão cumprindo o pagamento da diferença do piso salarial da enfermagem, conhecida como “Diferença de Piso sub judice”. A iniciativa busca garantir que técnicos de enfermagem recebam os valores previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
A primeira ação coletiva foi ajuizada contra a Clínica de Doenças Renais e Hipertensão Arterial (Rim Centro), após o Sindicato identificar o descumprimento de obrigações acordadas para os profissionais da instituição.
Conforme a ação, a empresa não teria implementado, a partir de agosto de 2026, a diferença mensal do piso, estabelecida em 95% da diferença entre a remuneração recebida e o valor de referência de R$ 3.325,00. Para os técnicos de enfermagem, o valor cobrado é de mais R$ 1.269,39 por mês.
O processo também cobra o pagamento de um abono de R$ 400 por trabalhador, referente às diferenças salariais de janeiro a julho de 2026, previsto na Convenção Coletiva.
A empresa teria alegado realizar o repasse da Assistência Financeira Complementar da União. No entanto, o Sindsaúde argumenta que esse repasse não substitui o cumprimento das obrigações assumidas na negociação coletiva.
Na Justiça, o Sindicato solicita que a Rim Centro e as demais empresas sejam obrigadas a implementar o pagamento da diferença do piso e quitar os valores pendentes, além do abono previsto.
O recado é claro: direito garantido em Convenção Coletiva precisa sair do papel e chegar ao contracheque! O Sindsaúde seguirá buscando na Justiça o cumprimento dos direitos da enfermagem e responsabilizando empresas que deixam de cumprir suas obrigações.
