Na noite desta quinta-feira, 20 de fevereiro, o Sindsaúde Ceará realizou uma assembleia virtual com os profissionais de enfermagem do Hospital São Raimundo, gerido pelo ICC. O principal ponto de pauta foi a discussão sobre o não pagamento do piso salarial da enfermagem, que vinha sendo negado pela administração do hospital sob a justificativa de ser uma instituição filantrópica e não receber os recursos federais.
Durante as negociações, o ICC informou que está em processo de contratualização com a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Fortaleza, o que, no futuro, permitirá o repasse de recursos para garantir o pagamento do complemento do piso da enfermagem. No entanto, para que os trabalhadores não continuassem acumulando perdas salariais, o Sindsaúde cobrou uma proposta de compensação até que a contratualização seja concluída.
Diante da pressão do sindicato e da categoria, o ICC apresentou uma proposta de compensação, aprovada por unanimidade na assembleia, com 107 votos a favor, nenhum contra e nenhuma abstenção. O acordo prevê:
✅ Pagamento de 50% do valor do piso salarial retroativo a janeiro de 2025, no valor de R$ 751,70;
✅ Abono salarial adicional, nos moldes do setor privado, no valor de R$ 660,00.
Vale ressaltar que, o cálculo desse abono foi feito considerando o abono do setor privado (R$ 660,00) somado a 50% do piso salarial (R$ 751,70), totalizando R$ 1.411,70. Esse valor será parcelado em três vezes, resultando em R$ 470,57 em 3 parcelas.
📌 Forma de pagamento:
🔹 março a maio: Salário + Insalubridade + 50% do piso (R$ 751,70) + Abono salarial (R$ 470,57) = Adicional de R$ 1.222,27 por mês.
O SindSaúde destacou que a mobilização dos trabalhadores foi fundamental para alcançar esse avanço e que continuará acompanhando de perto o processo de contratualização do ICC com a SMS para garantir que o pagamento do complemento do piso da enfermagem seja assegurado.
A categoria comemorou a conquista, mas reforçou que a luta continua até que todos os direitos sejam garantidos!
