Enquanto os grandes empresários da saúde privada esbanjam suas riquezas nas capas da revista Forbes, os profissionais da saúde enfrentam uma realidade bem diferente. A recente proposta de reajuste salarial oferecida é, no mínimo, um insulto. Com um aumento de apenas 7% nas duas primeiras faixas salariais, 5,7% na terceira, e míseros 4% para as demais faixas salariais a partir de agosto de 2024, a situação é preocupante. Para agravar ainda mais, as diferenças salariais de janeiro a julho serão pagas em três parcelas como Abono Indenizatório, sem qualquer correção justa e adequada às necessidades dos trabalhadores.
Piso da Enfermagem: O QUE ESTAVA INDO BEM… AGORA DESPENCOU…
A proposta para o piso da enfermagem começou com um aumento de 7%, subiu para 10% e depois para 12%. No entanto, os patrões agora sugerem um piso regionalizado que desconsidera a jornada 12×36 como 44 horas semanais e sim como 36 horas, diminuindo o valor ainda mais. Além disso, eles estão considerando o piso como remuneração global, incluindo todas as gratificações, como insalubridade, dentro do valor final do piso. Isso significa que o valor de todos os ganhos que o trabalhador tem é usado para somar ao piso, desvalorizando ainda mais o salário base e distanciando-o do valor estabelecido em lei.
TODAS AS MALDADES JUNTAS NESTA NOVA PROPOSTA
A nova proposta combina várias formas de desvalorização dos profissionais da enfermagem: remuneração global, regionalização e proporcionalização da sua carga horaria de trabalho para 36h
Não Podemos Aceitar!
Essa proposta vergonhosa desconsidera completamente a dedicação e o esforço dos profissionais de saúde. Precisamos de um reajuste justo e do piso da enfermagem conforme a lei. Diante disso, o Sindsaúde seguirá na luta pela verdadeira valorização de todos os trabalhadores.
