Registrado ACT da Unimed Fortaleza para 2021/2022

O ACT prevê, além dos reajustes nos salários e benefícios, ampliação de direitos e a criação da licença por violência doméstica.

Após aprovação em assembleias virtuais realizadas no dia16/07, foi registrado o Acordo Coletivo de Trabalho para os empregados da Unimed Fortaleza. O ACT tem validade de maio de 2021 a abril de 2022.

Pioneirismo – Licença para vítimas de violência doméstica

O Sindsaúde Ceará conseguiu assegurar neste Acordo Coletivo de Trabalho que empregadas da Unimed Fortaleza tenham direito a, no mínimo, dois dias de licença remunerada, em casos de violência doméstica. A proposta vem sendo defendida pelo Sindsaúde Ceará desde o ano passado, quando os casos de violência doméstica aumentaram sensivelmente. A categoria da saúde é formada em sua maioria por mulheres. Com essa garantia, o Sindsaúde espera que mais mulheres denunciem seus agressores e busquem ajuda para que esses ciclos de violência sejam interrompidos. “É pouco ainda, mas é um passo importante em defesa da vida e da dignidade das mulheres” – afirmou Marta Brandão, presidente do Sindsaúde Ceará, que acredita que a repercussão do caso da Pamella Holanda, que divulgou vídeos de agressões cometidas pelo seu ex-marido, o DJ Ivis, impulsionaram a decisão da Unimed Fortaleza.

Confira mais detalhes do que está garantido neste ACT:

Reajuste salarial e pisos salariais – 5,50% sobre os salários de abril de 2021.

Retroativos – A data-base dos empregados da Unimed Fortaleza é em 1º de maio. Assim, os reajustes de salários e benefícios serão retroativos a primeiro de maio de 2021. As diferenças monetárias decorrentes do reajuste dos salários e benefícios(Vale Alimentação, Auxílio Creche e Auxílio Babá) serão quitadas na folha de pagamento do próximo mês de agosto.

Tabela de Pisos Salariais

Vale-alimentação – R$ 663,47 (+9%)

Auxílio Babá – R$ 226,44 (+5,5%)

O Auxílio Babá, que era destinado a empregados e empregadas com  filho de até três anos passou para até quatro anos e não precisa comprovar despesas com creches.

Auxílio Creche – R$ 226,44 (+5,5%)

O Auxílio Creche continua sendo destinado a empregados e empregadas com filhos de até seis anos de idade.

Acompanhar filho ao médico – Outra mudança foi relativa às ausências permitidas para levar filho ao medico, uma vez por semestre. Esse direito era garantido para quem tinha filho de até seis anos e agora esse limite foi ampliado para até sete anos de idade.

Prevenção ao câncer – A Unimed Fortaleza concordou ainda em ampliar o limite de ausências permitidas para consultas e exames para prevenção ao câncer, que agora passa a ser de até três vezes por ano para homens e mulheres.

Contribua para manter um Sindsaúde atuante na luta por mais conquistas

Os benefícios do acordo coletivo de trabalho abrangem todos os empregados, associados ou não ao sindicato e, considerando também o fim da obrigatoriedade da contribuição sindical (imposto sindical), a Unimed Fortaleza descontará de seus empregados, abrangidos pelo presente instrumento coletivo, duas parcelas de R$ 25,00, devendo a primeira parcela ser descontada na folha de pagamento do mês de novembro de 2021 e a segunda parcela no mês de dezembro de 2021.  Empregados filiados ao Sindsaúde Ceará ficam isentos dessa taxa.

O empregado tem a opção de se opor à taxa de negociação coletiva, no período de 01 a 08 de setembro de 2021, no horário das 8 às 17h, por meio de requerimento individual protocolizado na Sede do Sindicato laboral, em Fortaleza/CE, na Rua Padre Mororó, nº 670, ou nas subsedes de Sobral, Juazeiro do Norte e Iguatu ou ainda por carta individual postada nos Correios, conforme Ordem de Serviço n. 1, de 24 de março de 2009, do M.T.E.

Acesse o nosso site e confira o ACT Unimed Fortaleza 2021-2022 completo.