O Sindsaúde Ceará deu total apoio ao técnico de enfermagem demitido nesta terça-feira, 01/11. A junta interventora afirma que a responsabilidade pelo pagamento das verbas rescisórias é da Santa Casa.
O Sindsaúde Ceará tomou conhecimento que um técnico de enfermagem da Santa Casa de Sobral foi demitido sem justa causa nesta terça-feira, 01/11. O trabalhador recebeu toda a assistência da assessoria jurídica do Sindsaúde, mas não há perspectivas de receber as verbas rescisórias. A Junta interventora afirma que esse pagamento é de responsabilidade da Santa Casa.
Para assegurar o pagamento referente ao mês de outubro, os gestores exigiram um contrato com data retroativa, o que não garante os direitos previstos da convenção.
O clima é tenso entre os trabalhadores, que temem novas demissões sem o pagamento das verbas rescisórias. O Sindsaúde Ceará repudia as demissões e já solicitou mais uma vez ao MPT que faça uma recomendação à Junta Interventora para frear as demissões e garantir um contrato que mantenha os direitos dos trabalhadores de acordo com o que está previsto na CLT e na CCT da categoria.
Confira o conteúdo da solicitação feita pelo Sindsaúde ao MPT:
