Início Notícias Sindsaúde garante avanços e destrava pisos salariais para trabalhadores da Viva Rio...
Os trabalhadores e trabalhadoras da saúde vinculados à Organização Social Viva Rio, que atuam nas unidades UPA Bom Jardim, UPA Cristo Redentor e UPA Vila Velha aprovaram, em assembleia virtual realizada no dia 22 de junho de 2026, a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026, resultado das negociações conduzidas pelo Sindsaúde Ceará.
Entre os principais pontos aprovados está a garantia de implementação do Piso Nacional da Enfermagem para os técnicos de enfermagem, atualmente fixado em R$ 3.325,00 proporcionalmente. O salário-base da categoria permanece em R$ 2.720,45, sendo o valor complementar assegurado por meio da Assistência Financeira Complementar repassada pela União.
Esse avanço foi possível a partir do reconhecimento da jornada 12×36 como equivalente a 44 horas semanais (220 horas mensais) para efeito de cálculo e repasse integral do complemento do piso da enfermagem.
A Viva Rio terá prazo de até 60 dias para efetivar o pagamento integral do piso. Caso os recursos federais não sejam disponibilizados dentro desse período, a organização assumirá a responsabilidade pelo cumprimento do piso com recursos próprios, conforme previsto no acordo.
Novos pisos salariais
A partir de janeiro de 2026, passam a vigorar os seguintes pisos salariais:
✔️ Auxiliar de Farmácia: R$ 1.700,00
✔️ Maqueiro: R$ 1.653,00
✔️ Auxiliar Administrativo: R$ 1.924,57
✔️ Técnico de Enfermagem (salário-base): R$ 2.720,45
Reajuste salarial e benefícios
Para os trabalhadores que não possuem piso salarial definido, foi aprovado reajuste de 4,26%, retroativo a janeiro de 2026.
Também foram conquistados avanços em benefícios:
✅ Prêmio-Assiduidade reajustado em 10%, passando de R$ 200,00 para R$ 220,00;
✅ Trabalhadores com até três faltas justificadas por mês não perderão mais o benefício;
✅ Auxílio-Creche e Auxílio-Babá reajustados para R$ 202,50 por filho, até seis anos de idade;
✅ Cumprimento das demais cláusulas previstas na Convenção Coletiva da Filantropia.
Pagamento dos retroativos
O acordo garante o pagamento dos valores retroativos referentes ao período de janeiro até a data de implantação dos reajustes para os trabalhadores contemplados pelos novos pisos salariais e para aqueles beneficiados pelo reajuste geral de 4,26%.
No caso dos técnicos de enfermagem, os valores retroativos relacionados ao Piso Nacional da Enfermagem seguirão aguardando definição do Ministério da Saúde, após solicitações feitas pela empresa junto à Secretaria Municipal de Saúde. Não havendo avanço ou repasse federal, o tema seguirá para as ações judiciais já abertas pelo Sindsaúde Ceará, que permanecem em curso.
Taxa de Negociação Coletiva
A assembleia também aprovou a cobrança da Taxa de Negociação Coletiva (TNC) para custear as despesas da campanha salarial. A contribuição corresponderá a duas parcelas de 2% do salário-base, com desconto previsto para setembro e dezembro de 2026.
Os trabalhadores filiados ao Sindsaúde Ceará estão isentos da cobrança.
Os trabalhadores não filiados que desejarem exercer o direito de oposição poderão fazê-lo presencialmente na sede do Sindsaúde Ceará, na Rua Padre Mororó, 670, Centro, Fortaleza, no período de 3 a 12 de agosto de 2026, ou mediante envio de carta com aviso de recebimento ao sindicato.
