Sindsaúde rejeita nova proposta do Hapvida para o reajuste do ACT 2023

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Durante a reunião realizada nesta sexta-feira, 4 de agosto, para discutir o Acordo Coletivo de Trabalho de 2023, a rede Hapvida apresentou duas propostas que, lamentavelmente, não atendem às legítimas expectativas dos trabalhadores, deixando muito a desejar em termos de valorização e direitos assegurados.

A primeira proposta oferece um reajuste de 5,93% para os auxiliares de serviços gerais e de apenas 5,71% para os demais profissionais. Além disso, sugere um pagamento retroativo de maio a julho de 2023, na forma de abono salarial, mecanismo muito benéfico somente para empresa que se livra dos encargos sociais. 

Já a segunda proposta é ainda mais insatisfatória, propondo um reajuste de apenas 5,93% para todas as categorias a partir de setembro, sem qualquer pagamento retroativo.

Além disso, para agravar a situação, a rede Hapvida propõe uma mudança na data base do acordo, passando de janeiro para maio, o que pode impactar negativamente os trabalhadores em diversos aspectos.

É inaceitável também que em uma das propostas anteriores, a rede Hapvida tenha oferecido um aumento de míseros 1 real nos auxílios creche e babá, elevando os valores de R$ 175,00 para R$ 176,00. Essa quantia é insignificante e não condiz com a importância que esses benefícios têm para os trabalhadores e suas famílias.

O Hapvida propõe o vale-alimentação de R$ 16,00, por dia trabalhado, mas não atende ao pedido do sindicato para que seja pago vale-alimentação para quem trabalha seis horas/dia, a exemplo do que ocorre com os trabalhadores do call center que trabalham seis horas e recebe vale-alimentação.

O Sindsaúde, representante dos trabalhadores, denuncia que ambas as propostas são claramente excludentes e que os valores oferecidos estão muito abaixo do que é desejado e merecido pelos profissionais e, por esse motivo, seguiremos sem aceitar. 

A luta continuará para que se alcance um acordo verdadeiramente positivo para todas as categorias, garantindo justiça e dignidade aos trabalhadores da rede Hapvida.

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