Em assembleia virtual, realizada nesta segunda-feira, 29 de abril, os trabalhadores das cooperativas médicas do Ceará aprovaram a proposta para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2023/2024. Dos 41 trabalhadores presentes, 37 aprovaram, 0 rejeitaram e 4 abstiveram-se. Vale ressaltar que, a CCT aprovada aplica-se a todos os empregados das cooperativas médicas do ceará, com exceção da Unimed Fortaleza.
A Convenção aprovada tem validade de 1º de maio de 2023 a 30 de abril de 2024. As cooperativas abrangidas pela CCT, por meio do Sincoomed, já haviam adiantado um reajuste de 4% em maio do ano passado para todos os empregados. No entanto, a nova convenção aprovou um reajuste total de 5,93%, retroativo a maio de 2023, descontando o valor de 4% já adiantado.
Além do reajuste salarial, a assembleia aprovou um aumento no auxílio-creche, que agora passa de R$ 211 para R$ 235, representando um reajuste de 11,34%. O auxílio-creche também será estendido para filhos de até seis anos. Da mesma forma, o auxílio-babá, que agora também abrange crianças de até seis anos, foi reajustado para R$ 235, com um aumento de 5%.
Outra novidade importante é que para receber o auxílio-babá, os empregados não precisam mais apresentar comprovação. Basta entregar uma cópia da certidão de nascimento no setor de recursos humanos, a partir do mês do nascimento da criança.
Por fim, o vale-alimentação também teve um reajuste de 4%, tendo um valor máximo de R$ 946,40, a partir de maio de 2023.
O Sindsaúde se manterá firme na luta com os trabalhadores para buscarmos sempre um reajuste digno e a garantia de mais direitos.
