Em assembleia virtual, realizada na tarde desta terça-feira, 22 de agosto, os trabalhadores do nível médio da saúde do hospital Monte Klinikum (Esho/Amil) aprovaram a nova proposta apresentada para o Acordo Coletivo de Trabalho 2023.
Entre os presentes, 71% aprovaram a proposta, 23% rejeitaram e obtivemos 6% de abstenção.
A proposta aprovada pela maioria dos trabalhadores traz os seguintes pontos:
Reajustes salariais:
Os reajustes dos pisos foi de 7,42% com exceção aos técnicos de enfermagem que foi de 5,93%.
Os demais trabalhadores que ganham acima do piso também terão 5,93% de reajuste.
Os salários e pisos serão reajustados a partir de 1 de junho e o retroativo de 1 de junho a 31 de agosto será pago na folha de setembro. Para compensar o período de janeiro a maio haverá um abono de R$ 400,00 para todos.
Ficará excluído do reajuste as pessoas que recebem o salário igual ou superior a R$ 7.507,49.
Vale ressaltar que os trabalhadores da Esho/Amil que ganham piso salarial receberão o reajuste acima da inflação e quem recebe acima do piso tiveram a inflação reposta pelo INPC de 2022, de 5,93%.
Piso da enfermagem:
Fica estabelecido que em 30 dias as partes voltam a conversar sobre o piso salarial da enfermagem, considerando o prazo do Supremo Tribunal Federal de 60 dias após publicação da ata, caso a empresa não faça, o Sindicato entrará na justiça.
Cesta básica:
O Aumento foi de R$ 200,00 para R$ 216,00. Aumento de 8% com retroativo a junho.
Auxilio creche e babá:
Reajuste de 8% no auxílio creche, passando de R$ 185,10 para R$ 200,00. Retroativo a janeiro em uma única vez no mês subsequente. Auxílio babá também terá um reajuste de 8% passando de R$ 157,40 para R$ 170,00
Ficou acordado entre as empresas e o sindicato laboral que no próximo acordo coletivo será discutido a extensão do auxílio creche e babá para empregados que tenham filhos até 6 anos.
Troca de plantões:
No caso de trocas de plantões que recaia em dias de feriado, o empregado que, efetivamente tiver trabalhando em dia de feriado, ganhará a dobra.
Taxa de negociação coletiva:
O empregado beneficiado pelo Acordo Coletivo pagará uma taxa de R$ 40 reais, nas folhas de novembro e dezembro de 2023. Está taxa destina-se ao custeio de despesas oriundas da campanha salarial. O empregado associado ao Sindsaúde fica isento do pagamento desta taxa.
O empregado que não concordar com o pagamento da taxa de negociação coletiva poderá apresentar oposição, por meio de carta individual, entregue, pessoalmente, em duas vias, na sede do sindicato laboral, na Rua Padre Mororó, 670, Fortaleza- CE, no período de 22 a 29 de setembro de 2023, no horário de 8 às 12 e 13 às 17 horas.
Diante disso, o Sindsaúde agradece a participação de todos os presentes na assembleia que deliberaram pela aprovação dessa proposta. Seguimos na luta em busca de, a cada ano, os reajustes serem aplicados de forma a valorizar a dignidade dos trabalhadores.
