Uma proposta do Sindsaúde Ceará foi entregue aos gestores em 30 de novembro de 2021, mas a resposta, que só chegou na última semana, traz uma proposta de reajuste que não repõe sequer a inflação.
O Sindsaúde Ceará rejeitou a contraproposta apresentada pelos gestores da Esho (Amil e Monte Klinikum), encaminhada na última semana, em resposta à proposta feita pelo Sindsaúde ainda em novembro do ano passado para o Acordo Coletivo de Trabalho de 2022.
Os gestores da Amil e Monte Klinikum propõem apenas 6% de reajuste nos salários e nas cláusulas econômicas, sendo que, nos salários, esse reajuste seria parcelado: 4% a partir de janeiro e o restante a partir do mês de julho.
A Diretoria do Sindsaúde avaliou a proposta, considerada um desrespeito com a categoria, que tanto tem se sacrificado nos últimos anos, principalmente com o enfrentamento da pandemia de Covid-19.
Em resposta à Esho, encaminhada nesta segunda-feira, 21/02, o Sindsaúde Ceará deixa claro que o parâmetro mínimo para reajuste de salário e benefícios é o INPC acumulado de 2021, que foi de 10,16%. Em caso de reajuste inferior ao acumulado da inflação, o Sindsaúde propõe que haja compensação financeira em outros itens econômicos. Desta forma, a negociação continua.
