Além da Unimed Fortaleza, rede particular e filantropia também não tem cumprido o direito assegurado através de convenções e acordo coletivo de trabalho.
Após receber inúmeras denúncias de que o direito à troca de plantões estaria sendo desrespeitado pelos patrões, o Sindsaúde levou a discussão à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, SRTE.
Nesta terça-feira, 23/08, foram realizadas duas mediações. A primeira, com a Unimed Fortaleza, resultou na criação de um aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho de 2016, que reduz de cinco para quatro o limite de trocas de plantões. Os representantes da Unimed asseguraram que a partir desta modificação no ACT, as trocas serão autorizadas, desde que não comprometam a prestação dos serviços e, seja respeitado o intervalo de, no mínimo, onze horas entre um plantão e outro e o descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas, como está descrito na Cláusula 35 do ACT.
Para a dirigente do Sindsaúde, Socorro Alves, o resultado desta mediação representa um grande avanço, já que os profissionais que trabalham no turno da noite vinham denunciando frequentemente que este direito não estava sendo respeitado pela Unimed Fortaleza. “Esperamos que a partir de agora, os profissionais possam ter esse direito assegurado de fato e de direito”- afirma.
A outra mediação foi com o Sindicato patronal da rede particular. Foi proposto pelo Sindsaúde um aditivo alterando as cláusulas sobre jornada de trabalho e troca de plantões. O representante do patronal ficou de levar a proposta para avaliação e trazer a resposta em uma nova mediação que ficou marcada para o dia 06 de setembro, às 9h30 da manhã.
Outra mediação para tratar sobre a troca de plantões na filantropia deve ser realizada nesta quinta-feira, 25/08.
Com informações da Assessoria de Comunicação do Sindsaúde – Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde no Ceará
