Retrocesso: o reajuste de 10,67% proposto é uma ilusão, só devendo chegar integralmente ao bolso do servidor na folha de dezembro.
Isso mesmo. Na reunião da Mesa Central de Negociação, com a participação do Sindsaúde, junto a outras entidades sindicais representativas dos servidores do município de Fortaleza, realizada no dia 29 de fevereiro de 2016, o prefeito Roberto Cláudio apresentou uma proposta de reajuste salarial para este ano, considerada uma afronta para a categoria.
O prefeito propôs um reajuste de 10,67%, que não repõe sequer a inflação de janeiro a dezembro de 2015, medida pelo INPC (IBGE) que foi de 11,28%. Mas se a proposta já parecia ruim, ficou ainda pior. O reajuste, de acordo com o desejo do prefeito Roberto Cláudio, expresso no projeto que será encaminhado aos vereadores para votação na Câmara Municipal, será de apenas 2% durante 11 meses do ano, de janeiro a novembro. Somente em dezembro e no 13º é que o servidor deve ter no contracheque o reajuste total proposto, com mais 8,51% de aumento. E se você pensou que trata-se de uma poupança forçada, errou de novo. Essa segunda parcela do reajuste, de 8,51%, não deverá ter efeito retroativo.
A proposta, que de início, parecia confusa, na verdade, se revela como um retrocesso como não se vê há muito tempo no município. Para a presidente do Sindsaúde, Marta Brandão, a proposta do prefeito é imoral e ilusória, quando tenta enganar o servidor indicando um reajuste que na verdade só será concedido de fato no último mês do ano. A categoria não vai aceitar isso. O Sindsaúde está mobilizando os servidores do município para protestar contra essa atitude cínica do prefeito. “Ao anunciar 10,67% de reajuste, o prefeito engana a categoria, que só notaria o prejuízo depois da aprovação na Câmara e com o reajuste já no contracheque. Esta na hora do servidor reagir” – pontua.
“Essa parcela do reajuste, de 2%, que deve ser o aumento percebido pelo servidor na maior parte do ano, já serão consumidos pela inflação no primeiro mês, já que o INPC de janeiro deste ano já subiu para 1,51%, o maior desde 2003” – explica o assessor jurídico do Sindsaúde, Vianey Martins. “Se o salário dos servidores não repuser a inflação, eles vão amargar o maior arrocho salarial dos últimos dez anos. Inflação em alta sem reposição é um equação com resultados danosos, com perda crescente do poder de compra dos servidores.” – finalizou.
Além do reajuste parcelado, o prefeito propõe ainda o reajuste do tíquete alimentação de R$8,00 para R$10,00.
Confira abaixo como vai incidir este aumento no salário de um servidor que com salário de R$1.000,00:
|
|
|
|
|
|
|
|
-
1.000,00 + 20,00 (2% de reajuste)= R$ 1.020,00 em março -
1.020,00 + 20,00(retroativo a janeiro) = R$ 1.040,00 em abril -
1.020,00 + 20,00(retroativo a fevereiro) = R$ 1.040,00 em maio -
1.020,00 + 86,80(reajuste complementar de 8,51%) = 1.106,80 em dezembro(valor que não terá efeito retroativo, mas que será contado para fins do 13º)
Para este servidor, o aumento real será de R$20,00 no contracheque de janeiro a novembro e de R$106.80 em dezembro e no 13º salário. Um verdadeiro retrocesso. Desde 2003, tanto o Governo do Estado como a prefeitura municipal concedem reajustes aos servidores com reposição da inflação.
A mensagem da Prefeitura que trata sobre o reajuste dos servidores deverá ser encaminhada à Câmara Municipal até o dia 4 de março.
Com informações da Assessoria de Comunicação do Sindsaúde – Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde no Ceará
