Com o não fechamento da Convenção Coletiva do Setor Privado 2013, o grupo Hapvida procurou o Sindsaúde para firmar um Acordo Coletivo 2013. Abaixo, apresentamos em uma tabela as propostas do Sindsaúde e do Hapvida, para que a categoria possa comparar. Continuamos em negociação, em breve teremos outra reunião e manteremos os trabalhadores/as informados.
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Principais cláusulas
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Proposta do Sindsaúde
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Proposta do Hapvida
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Piso Recepcionista/Atendente
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R$ 750,00
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R$ 700,00
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Piso Auxiliar de Enfermagem
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R$ 850,00
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R$ 720,00
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Piso Auxiliar de Laboratório
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R$ 850,00
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R$ 740,00
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Piso Técnico de Enfermagem
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R$ 1.000,00
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R$ 760,00
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Piso Técnico de Laboratório
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R$ 1.000,00
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R$ 785,00
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Reajuste geral
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15%
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6,5%
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Auxílio babá
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R$130,00
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R$ 96,00
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Auxílio creche
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R$150,00
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R$ 109,00
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Trocas de plantão (mensal)
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5
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3
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Gratificação em ambiente fechado
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40%
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20%
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O sindicato reivindica ainda tíquete alimentação de R$8,00 por dia trabalhado para quem trabalha jornada de 6 horas, e R$10,00 por dia para quem trabalha jornada acima de 12 horas. O Hapvida não aceitou. Na Unimed Fortaleza, como exemplo, os funcionários já conquistaram tíquete de R$308,00 por mês.
Também solicitamos jornada de técnicos de laboratório de 36 horas/semanais e proibição da dobra de plantão, o que não foi respondido pela empresa.
Infelizmente, a proposta de pisos salariais do Hapvida está bem abaixo dos pisos oferecidos pela Unimed Fortaleza, por exemplo. A cooperativa passará a pagar, após o fechamento da Convenção 2013, R$805,00 para técnico de enfermagem, enquanto o grupo Hapvida quer pagar apenas R$720,00.
