Sindsaúde discute Acordo Coletivo 2013 com Hapvida

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Com o não fechamento da Convenção Coletiva do Setor Privado 2013, o grupo Hapvida procurou o Sindsaúde para firmar um Acordo Coletivo 2013. Abaixo, apresentamos em uma tabela as propostas do Sindsaúde e do Hapvida, para que a categoria possa comparar. Continuamos em negociação, em breve teremos outra reunião e manteremos os trabalhadores/as informados.

 












   Principais cláusulas

Proposta do Sindsaúde

         Proposta do Hapvida

Piso Recepcionista/Atendente

R$ 750,00

R$ 700,00

Piso Auxiliar de Enfermagem

R$ 850,00

R$ 720,00

Piso Auxiliar de Laboratório

R$ 850,00

R$ 740,00

Piso Técnico de Enfermagem

R$ 1.000,00

R$ 760,00

Piso Técnico de Laboratório

R$ 1.000,00

R$ 785,00

Reajuste geral

15%

6,5%

Auxílio babá

R$130,00

R$ 96,00

Auxílio creche

R$150,00

R$ 109,00

Trocas de plantão (mensal)

5

3

Gratificação em ambiente fechado

40%

20%

 

O sindicato reivindica ainda tíquete alimentação de R$8,00 por dia trabalhado para quem trabalha jornada de 6 horas, e R$10,00 por dia para quem trabalha jornada acima de 12 horas. O Hapvida não aceitou. Na Unimed Fortaleza, como exemplo, os funcionários já conquistaram tíquete de R$308,00 por mês.

Também solicitamos jornada de técnicos de laboratório de 36 horas/semanais e proibição da dobra de plantão, o que não foi respondido pela empresa.

Infelizmente, a proposta de pisos salariais do Hapvida está bem abaixo dos pisos oferecidos pela Unimed Fortaleza, por exemplo. A cooperativa passará a pagar, após o fechamento da Convenção 2013, R$805,00 para técnico de enfermagem, enquanto o grupo Hapvida quer pagar apenas R$720,00.