As propostas de reajuste das Unimeds que atuam no Ceará não cobrem sequer as perdas com a inflação dos últimos doze meses.
A reunião realizada nesta quarta-feira, 04/05, teve a participação de representantes do Sindsaúde e representantes das Unimeds que atuam no Ceará. Esta foi a primeira reunião de negociação da CCT de 2016/2017.
Na reunião, a Unimed Fortaleza apresentou a proposta de reajuste de 8% para os salários em geral e reajuste diferenciado para os pisos, da seguinte forma:
– Auxiliar de enfermagem e de laboratório e atendente/recepcionista: 8%
-Técnico de enfermagem e motorista socorrista: 9%
– Motorista regular: 14,37%
As demais Unimeds apresentaram proposta de reajuste de 9% tanto nos salários como nos pisos.Com relação ao tíquete alimentação, a Unimed Fortaleza propôs 15% de reajuste, enquanto as demais Unimeds propuseram 10% .
A direção do Sindsaúde discorda das propostas apresentadas e convoca a categoria para se mobilizar. Para a presidente do Sindsaúde, Marta Brandão, o reajuste proposto pelas cooperativas é inadmissível, não cobrindo sequer a inflação medida pelo INPC/IBGE que, nos últimos doze meses, acumulou 9,90%, ou seja, quase dez por cento. Além do mais, o reajuste do salário mínimo foi de 11,67%.
Na reunião, ficou acordado o valor do auxilio creche que passa para R$ 155,00. Também ficou acertado que as mulheres, durante a gravidez, podem faltar ao trabalho para a realização de, no mínimo, 6 consultas médicas e demais exames complementares, devendo comprovar mediante declaração.
Para mobilizar a categoria na luta por uma proposta melhor para os trabalhadores, o Sindsaúde está convocando os empregados das Unimeds para as assembleias que serão realizadas na quarta-feira, 11 de maio, às 6h30, no Hospital Regional da Unimed e às 12h30, na sede da Unimed na Avenida Santos Dumont.
Com informações da Assessoria de Comunicação do Sindsaúde – Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde no Ceará
